人才招聘
talent recruitment
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| 德源公司人才招聘专区 | |
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■ 公司使命：
因为专注，所以专业，德源电气弘扬工匠精神，专注成套电气高低压成套电气柜体附件，不断通过技术创新、管理创新，经过20多年的发展成为国内行业领先的成套电气附件的专业制造厂商，公司以“真诚服务客户、真心成就员工、为电力工业做贡献””为企业使命，为全国各大知名品牌成套电气设备厂商提供从柜体专用附件、抽屉钣金件、机柜型材、精品机柜等多元化一站式服务。。
■ 人才理念：
视人才为财富，注重人才培养、尊重人才价值，成就人才梦想。
公司有健全的人才培养机制和体现员工人文关怀的工作和生活的环境，尊重人才的价值，注重人才的培养，对于每一个加入德源电气成为德源人的员工给予成长晋升的机会，通过岗位技能培训和外部培训不断提高员工业务素质，发掘员工潜能，公司根据员工不同的职业规划需求，提供晋升平台和个人成长机会，让员工在个人职业发展道路上不断上升，公司倡导与员工共同成长：员工为公司创造价值，公司为员工创造财富，成就人才人生梦想。
■ 薪酬体系：
公司推行全面绩效考核，配合员工个人发展而设计的全面薪酬体系，员工的个人业绩绩效与薪酬匹配，让员工意识到收入是源于自身的贡献和岗位价值，同时体现企业对人才的尊重，员工的收入来源不仅仅指每个月的固定工资和综合绩效工资，公司对绩效优秀员工给予股权激励，年终奖励。
公司每年对考核优秀的员工给予评优加薪晋升的机会，激励员工在个人的职业发展道路上不断上升。
■ 员工发展通道：
公司为员工提供个人发展平台，员工根据个人的职业规划及个人的特质可以选择不同的职业发展通道。
公司的多渠道发展通路为每位员工的职业发展提供平等机会，只要做到爱岗敬业，德才兼备，忠于企业，认同企业价值观，坚持学习和参加培训自我提升，就会在隆森电气这个平台上实现自己的人生梦想。
技工类发展通道：普通技工、高级工、技师、高级技师。
技术类发展通道：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。
管理类发展通道：班组长、作业长、制造部部长、公司副总经理、公司总经理。
